Бесплатная горячая линия

Как получить зарплату за умершего работника: алгоритм действий

Если сотрудник гибнет, компания обязана выплатить его зарплату третьим лицам. К работодателю имеют право обратиться родственники покойного, которым выдается его заработок с учетом премий и прочих выплат. Ниже мы поговорим о том, кто может получить зарплату за умершего сотрудника.

Кто может получить заработную плату умершего

Если сотрудник умер, не успев получить расчет, то деньги могут быть выданы следующим лицам:

  • близкие родственники покойного;
  • иждивенцы.

Список лиц, претендующих на получение средств, указан в статье 141 Гражданского кодекса РФ. К категории близких родственников относятся:

  • родители покойного;
  • дети;
  • супруг.

Родственные отношения между супругами возникают в результате заключения брака. Поэтому для получения средств вдова покойного должна будет предъявить работодателю свидетельство о браке. Гражданская супруга не сможет получить зарплату, поскольку по закону она не является родственницей или членом семьи умершего гражданина.

По закону иждивенцами считаются нетрудоспособные лица, находившиеся на полном содержании умершего гражданина. Степень родства не важна, главное, чтобы получаемые средства были основным источником дохода недееспособного человека. Для установления факта иждивенства может потребоваться обращение в суд.

Как получить зарплату за умершего работника: алгоритм действий

Относительно пункта 3 статьи 1183 Гражданского кодекса, к категории иждивенцев относятся следующие лица:

  • являющиеся родственниками покойного и получавшие от него материальную помощь;
  • не состоящие в родстве с умершим, но проживающие с ним не менее года.

Какие документы потребуются

Чтобы получить деньги умершего сотрудника, заинтересованное лицо должно написать заявление. К нему прилагаются следующие документы:

  • свидетельство о смерти гражданина;
  • удостоверение личности заявителя;
  • документальное подтверждение родства с умершим.

Как составить заявление

Допускается составление документа в любой форме. Документ можно написать от руки или воспользоваться ПК. В заявлении обязательно должны присутствовать следующие пункты:

Задайте вопрос нашему юристу, бесплатно и круглосуточно
+7 (495) 128-74-20
Для жителей Москвы и МО
+7 (812) 507-64-25
Для жителей Спб и области
  • название компании, в которую подается запрос;
  • сведения о руководителе (ФИО и занимаемая должность);
  • личные данные заявителя (ФИО и степень родства с покойным гражданином);
  • информация об умершем (ФИО, занимаемая должность);
  • дата смерти со ссылкой на орган, выдавший свидетельство;
  • подпись и дата составления заявления.

Если человек был признан умершим по решению суда, то этот факт следует отразить в заявлении. Также указываем дату выдачи постановления и название судебной инстанции.

Заявление о выдаче заработной платы составляется на имя руководителя компании, в которой работал погибший гражданин. Желая получить деньги на карту, заявитель должен указать в ходатайстве ее реквизиты.Как получить зарплату за умершего работника: алгоритм действий

Сроки выдачи денег

Заявитель должен обратиться к руководителю компании в течение 4 месяцев со дня смерти родственника. Это указано в пункте 2 статьи 1183 Гражданского кодекса РФ. При подаче полного пакета документов, выплата происходит в течение семи дней в соответствии со статьей 141 ТК РФ.

Если в течение четырех месяцев со дня смерти работника никто из его родственников не подал заявление, то последняя зарплата умершего становится частью наследственной массы. Это указано в пункте 3 статьи 1183 Гражданского кодекса РФ. Далее зарплату забирают наследники покойного.

Облагается ли НДФЛ и взносами

Относительно пункта 3 статьи 44 Налогового кодекса РФ, с момента смерти гражданин освобождается от уплаты государственных сборов. Соответственно, его последняя заработная плата не облагается налогом. В пункте 18 статьи 217 Налогового кодекса РФ перечислено наследуемое имущество, не облагающееся налогами на доходы. И последняя заработная плата также внесена в данный список.

Возможен ли отказ в выдаче средств

Заявителю могут отказать в выплате заработной платы умершего работника в следующих случаях:

  • степень родства с покойным не соответствует законным требованиям;
  • был подан неполный пакет документов.

Все остальные отказы считаются неправомерными и могут быть оспорены в судебном порядке. Отказывая в выплате средств, работодатель обязан объяснить заявителю причины подобного решения. Если возникли проблемы с документами, то гражданину нужно подать недостающие бумаги, обратившись в компанию повторно.

Добавить комментарий

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Напишите свой вопрос - в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует

 

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут

 
 
Спасибо!
Ваша заявка принята

Юрист позвонит в течение 5 минут

 
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Через 5 минут с вами свяжется наш консультант
 
Бесплатная горячая линия 24/7
8 (800) 301-37-30
по всей России


+7 (495) 128-74-20
Для жителей Москвы и МО
+7 (812) 507-64-25
Для жителей Спб и области